百分之一刷金币|美敦力三度蝉联"中国杰出雇主"称号

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上海，2024年1月19日/美通社/- Medtronic因其在雇主品牌文化和人才发展环境建设领域的杰出成就而获得了“ 2024年杰出雇主”认证。这是Medtronic连续第三年赢得了这一荣誉。 “杰出的雇主”认证是由全球权威专业研究组织顶级雇主研究所启动的。它对来自六个主要领域的雇主以及二十个人才战略，工作环境，人才招聘，学习，福祉，多元化和包容性人力资源的雇主进行了全面调查。它是全球人力资源领域中最具影响力和最百分之一刷金币吸引人的年度选择之一。获得杰出的雇主认证意味着公司致力于通过杰出的人力资源战略和实践为其雇员创造更好的工作场所环境。

领先的医疗技术创新并汇编未来的职业发展。 Medtronic的历史可以追溯到1940年代后期。创始人伯爵·巴肯（Earl Bakken）在美国明尼阿波利斯（Minneapolis）的一个车库中创建了一家医疗设备维修店，并将其命名为Medtronic，这是指“医学药物”和“电子”的组合。在过去的75年百分之一刷金币中，Medtronic一直在不断取得突破和创新，从世界上第一个由电池供电的便携式外部心脏起搏器到令人心碎的TAVR，它不会打开胸部，智能的大脑起搏器，切削脑性弯曲的外加机器人以及智能的血糖监测系统等。每秒，世界各地的患者都会受益于Medtronic的医疗技术或治疗。

今年与中国Medtronic开发成立35周年相吻合，该公司在该地区拥有约6,000名员工。 Medtronic始终认为人才是促进行业发展的核心，并且不百分之一刷金币能将积极的业务发展与每个员工分开。 Medtronic为员工提供各种学习资源，以帮助员工发展自己的个人发展并实现双向职业发展。例如，由AI驱动的数字学习平台技能实验室可以准确地将资源和课程推向员工的学习需求； M-Station经理发展社区，并使管理人员能够拥抱和领导变革；为新毕业生量身定制的Star.T项目可帮助新移民快速适应工作场所的文化和环境； '翻转导师项目，并通过不同的角色实现跨年龄，跨专业和变性的交流。