丹纳赫连续三年荣获"中国杰出雇主"认证，彰显卓越雇主品牌实力『男生和女生在屋里一起怼怼怼的视频』

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上海，2024年1月19日/美通社/- 2024年1月18日，备受期待的“杰出雇主2024”列表正式宣布。达纳赫（Danaher）再次获得了杰出人力资源策略和实践的“杰出雇主”认证。这也是达纳赫集团（Danaher Group）连续第三年赢得了“中国杰出雇主”的头衔。

达纳赫（Danaher）连续三年获得了“中国杰出雇主”认证。它是世界人力资源领域中最具影响力的年度选择之一。杰出雇主研究组织的认证是通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估参与公司的当前人才实践。该问卷涵盖了人力资源的六个主要领域的20个主题，包括人才战略，工作环境，人才招募，培训，福利，多样性和包容性，并全面反映了候选人雇主的人力资源管理水平和实力。

达纳赫（Danaher）全球副总裁兼中国集团（China Group）总裁彭杨（Peng Yang）表示：“我们很高兴获得“中国杰出雇主”认证。达纳赫（Danaher）遵守以人的身材和人才优先的人才策略。作为一种创新的医学诊断和生命科学企业，将来，我们将通过进一步的本地化策略和强大的执行能力为员工建立一个职业发展平台，吸引和培养各个方面的更出色的才能与我们合作，并共同使更多的中国医生和患者以及他们的生活以及他们的生活和健康和健康受益。 '

Danaher China的人力资源副总裁Peilan表示：“ Danaher致力于改善员工的工作场所经验，营造一种多样，公平和包容的文化氛围，并实践创新的概念。在过去的三年中，我们在所有研究领域的评估得分逐年持续上升。 “中国杰出的雇主”认证完全肯定了达纳赫对人才管理持续改善的态度。 '

专注于员工福祉并增强工作场所的体验Danaher致力于为员工创造一个充满活力和创造性的工作环境，以帮助他们实现自己的职业目标和生活梦想。

2023年，达纳赫·中国（Danaher China）发布了雇主价值观的全景，提供了完整的总体价值和治疗框架。它涵盖了员工在不同生活阶段所需的所有支持，为员工及其家人的生活提供保护，并有助于提高长期财富安全。达纳赫（Danaher）注意每个员工的成长。在专业加油站，它根据员工成长的需求来升级人才发展系统。各种在线学习和离线学习项目可帮助员工解决其工作中的实际问题。 Danaher Go和各种认可鼓励员工发展职业。

Danaher中国雇主价值全景观点实践公平和包容性，并让多样性达到创新，达纳赫（Danaher）正在建立一个可持续，多样，公平和包容的组织。拥抱多样性，公平和包容性，并继续努力促进自己的进步。

在2023年，Danaher D+I文化将被升级为De+I文化，将公平的要素引入多样性和包容性，以便所有员工都能感受到归属感和平等待遇的感觉。超过2,000名员工热情参加了DE+I周。 DE+I声明墙代表了Dan家族的最高承男生和女生在屋里一起怼怼怼的视频诺。在中国，我们通过LANXIN俱乐部举行了20多次活动，以增强女性群体的能力，并支持并吸引了1,500多个内部和外部合作伙伴参加。从2024年开始，每个招聘职位的一半或更多候选人必须是女性。

帮助创新孵化并鼓励内部企业家创新，确定我们的未来。达纳赫（Danaher）继续激发员工的创新思想，并创造一种创新文化，以便每个员工都能更深入地理解和实践创新。

Danaher内部创业项目鼓励员工在Danaher内创办企业，将业务验证后的创新想法孵化到内部企业家项目中。依靠达纳赫（Danaher）的陪同人员，更具创新性的想法将扎根和发芽，并成为有利于市场的商业产品。

为了刺激组织的潜力，并成为绿色发展概念的倡导者和从业者的可持续未来，达纳赫一直将可持续发展视为长期战略重点。我们一直致力于与不同的利益相关者合作，以增强社会和环境的可持续发展能力，并为社会带来积极影响。

2023年，达纳赫（Danaher）及其运营公司启动并支持了38个公共福利项目，以实践社会护理，绿色环境保护，教育援助和健康知识的普及。在中国，我们使用DBS工具将绿色和低碳领域的许多成就转变为清晰可衡量的指标，以便员工和公众可以更直观地看到我们在环境保护领域的决心和努力。

当地的策略升级以激发员工的自我驾驶，达纳赫（Danaher）的“ chuangsheng charend中国”本地化策略继续升级，驱使员工不断突破思维界限，使他们的工作更具创新性，刺激上心力和自我驱动，并共同意识到，达纳德品牌宣布以生命的速度宣布创新。

In 2023, Danaher upgraded his local strategy to a "dual innovation acceleration engine", accelerated the transformation of clinical innovation, empowered industrial development, cover the Yangtze River Delta, Beijing-Tianjin-Hebei, Guangdong-Hong Kong-Macao, Chengdu-Chongqing and a wider strategic region, integrate into the big health industry ecosystem, and help “健康中国2023年”。

“中国杰出雇主2024”现场奖励照片连续三年获得了中国杰出雇主奖。这是一种启发我们继续改善并做得更好的认可。丹一家人勇敢而无所畏惧，充满想象力，无限的活力，温暖而强大，他们共同建立了顶级雇主达纳赫（Danaher）。